Opérateur de presse Position Available In St. Louis City, Missouri

Opérateur de presse flexographique

Service :

Salle de presse

Statut FLSA :

Temps plein, non exonéré, horaire Responsable hiérarchique : Superviseur d’équipe Équipe :

TOUS Lieu :

Saint Louis, MO À propos de nous Cette entreprise est un imprimeur d’étiquettes de premier ordre, spécialisé dans les solutions d’emballage pour les produits thermorétractables, les films et les produits papier sensibles à la pression hautement décorés. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, connue pour notre innovation et nos technologies d’impression avancées, portées par notre main-d’œuvre collaborative et diversifiée. Notre engagement envers des normes professionnelles, éthiques et d’équité élevées, ainsi que de solides opportunités d’avancement de carrière, font de nous un excellent endroit pour bâtir une carrière. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe reconnue pour ses illustrations de qualité supérieure et ses solutions d’impression de pointe. Fonctions et responsabilités principales Configurer, régler, entretenir et utiliser la presse flexographique. Assurer une configuration correcte du travail avec l’aide de l’assistant de presse. Effectuer la maintenance de routine pour favoriser la stabilité et la fiabilité de la machine. Surveiller le processus d’impression pour maintenir des normes de qualité d’impression élevées. Aider à la formation des membres de l’équipe selon les besoins. Adhérer et appliquer les procédures et politiques de sécurité établies. Collaborer avec les autres services et le personnel de maintenance sur les projets. Se concentrer sur Amélioration continue, qualité, temps de cycle, sécurité, réduction des coûts et satisfaction client. Respecter les politiques, les procédures et les processus de base de l’entreprise. Effectuer d’autres tâches assignées. Formation et expérience Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études générales requis. Au moins 3 ans d’expérience en impression flexographique sont préférables. Expérience préalable dans l’industrie de l’impression requise. Au moins 3 ans d’expérience en réparation ou en fabrication de machines sont requis. Excellentes compétences informatiques et capacités de dépannage pour les problèmes liés à l’impression. Connaissances en plaques, stocks, feuilles, tampons, écrans, encres et vernis. Capable de soulever 10 à 15 livres en continu, et jusqu’à 50 livres selon les besoins. Capacité à se tenir debout, à se pencher, à se baisser, à s’accroupir, à saisir et à tendre les bras fréquemment tout au long des quarts de travail. Capacité avérée à bien travailler dans les délais et à respecter les normes de qualité. Souci du détail avec des habitudes de travail axées sur la qualité. Volonté de faire des heures supplémentaires, des quarts de travail rotatifs et potentiellement les week-ends et les jours fériés. Avantages sociaux de l’entreprise Avantages sociaux payés : 10 jours fériés payés 2 semaines de vacances à compter de la date d’échéance ‘ Jours de maladie/personnels payés MDLive Télémédecine – Assurance vie Assurance invalidité de longue durée Programme d’aide aux employés (PAE) Avantages offerts : Soins dentaires Soins de la vue 9(k) Ё inscription automatique à 2013 % après 3 jours Invalidité de courte durée Assurance vie facultative Compte de dépenses flexible soins de santé/soins aux personnes à charge – Assurance maladies graves, indemnités d’hospitalisation et assurance accidents Avantages sociaux subventionnés : Assurance médicale Avantages sociaux disponibles après 9 jours ; certains après 60 jours d’emploi. Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi Cette entreprise s’engage à offrir des chances égales en matière d’emploi à tous ses employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique. Nous adhérons aux lois fédérales et nationales/locales applicables en matière de non-discrimination, en valorisant la diversité et l’inclusion dans tous les aspects de l’emploi. Nous maintenons une politique stricte contre le harcèlement au travail, garantissant un environnement respectueux et productif.