Gerente de Calidad Position Available In Chatham, Georgia

Gerente de Calidad NFI Industries – 3.1 Bloomingdale, GA Job Details 9 hours ago

Qualifications Microsoft Office Full Job Description Resumen:

El Gerente de Calidad será responsable de gestionar las iniciativas de calidad y mejora continua en toda la operación. Este puesto reporta al Gerente General.

Responsabilidades:

Desarrollar y gestionar el Sistema de Gestión de la Calidad. Mejorar la calidad y otros KPI de las instalaciones. Implementar medidas para reducir costos y tiempos de ciclo. Garantizar que las auditorías de procesos y productos se realicen según el plan. Actuar como Auditor Líder de Procesos y capacitar a otros en auditoría de procesos. Asegúrese de que se recopilen, analicen y reporten los datos apropiados. Determinar áreas de mejora; recomendar e implementar soluciones. Capacite a otros para resolver problemas e implementar soluciones. Administrar el programa de acciones correctivas y preventivas. Elevar el nivel de concientización en todo el taller sobre la importancia de la calidad, la mejora continua y la reducción de costos. Gestionar múltiples proyectos de mejora así como problemas del día a día. Produce y comunica eficazmente los objetivos del departamento y los objetivos de desempeño individuales que garantizan que la instalación logre el éxito operativo. Gestiona y mantiene buenas prácticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos. Trabaja con el Gerente General y Recursos Humanos para resolver problemas de relación con los empleados, acciones disciplinarias, resolución de problemas y despidos. Proporciona retroalimentación, entrenamiento, orientación y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades de los demás. Actúa como modelo a seguir para el departamento en apoyo del propósito, la visión y los valores corporativos. Proporciona asesoramiento y retroalimentación periódica sobre el desempeño, prepara y presenta evaluaciones formales del desempeño y hace recomendaciones y aprueba aumentos de compensación anuales. Demuestra un compromiso con el autodesarrollo manteniéndose actualizado sobre información, herramientas y sistemas. Viaja a otros almacenes y participa en reuniones de departamento o empresa, según sea necesario. Hace recomendaciones al Gerente General sobre programas para mejorar las operaciones del almacén. Implementa las mejoras necesarias en los procedimientos y las instalaciones para evitar que se repitan accidentes. Apoya y participa activamente en todas las iniciativas de seguridad en la instalación.

Calificaciones:

Se prefiere una licenciatura en cadena de suministro, negocios o campo relacionado. 5-7 años de experiencia profesional, tres años de experiencia gerencial. Se prefiere experiencia en almacén y logística. Experiencia con herramientas Lean y Six Sigma (DMAIC, análisis de causa raíz, 5 por qué, causa y efecto, FMEA, gráficos de control/tendencias, etc.) Experiencia con sistemas de gestión de almacenes (preferiblemente Manhattan) Conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office. Excelentes habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita. Excelentes habilidades de gestión de proyectos. Experiencia con Sistemas de Gestión de Calidad Excelentes habilidades analíticas y matemáticas. Capacidad para planificar y ejecutar, para tener un enfoque estratégico y táctico. Capacidad para manejar prioridades cambiantes y utilizar el buen juicio en situaciones estresantes. Capacidad para liderar e influir en otros. Capacidad para comunicarse claramente con todos los niveles de empleados. Debe ser flexible para adaptarse a entornos cambiantes. Certificaciones profesionales una ventaja Capacidad y disponibilidad para trabajar en horarios irregulares o extendidos, incluidas noches, fines de semana y feriados, según lo necesite el cliente. Debe poder pararse o caminar hasta por 10 a 12 horas. Levante y mueva contenedores de hasta 50 libras. Flexionarse, levantarse, estirarse y alcanzarse regularmente tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza. Caminar por el FC y sus alrededores con gran frecuencia; Las instalaciones tienen más de un cuarto de milla de largo. Debería poder trabajar en entornos con niveles de ruido variables, iluminación condiciones y variación de temperatura y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.