Consultant junior en Transfer Pricing H/F Position Available In [Unknown county], Tennessee

EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.
Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
Activités du poste :
Les collaborateurs seront amenés à participer à une grande diversité de problématiques, que ce soit pour des directions fiscales ou financières de grands groupes internationaux ou pour des clients middle-market / start-up : Elaboration de documentations des prix de transfert Préparation et mise à jour des Master Files
Préparation et mise à jour des Local Files
La préparation et la mise à jour des sections suivantes de la documentation TP : La présentation groupe, la présentation entreprise, l’analyse industrielle….
Préparation des Analyses industrielles
Réalisation et drafting des analyses fonctionnelles
Mise à jour des données financières
Traduction de la documentation des prix de Transfert (Local file, master file, réponse à l’administration fiscales …) Etudes Benchmarking Revue manuelle et internet des sociétés / des contrats …
Calcul des indicateurs financiers
Rédaction de mémos et rapports de prix de transfert
Critiques sur les recherches de benchmarking. Les travaux de Global documentation Analyse des IDR’s et préparation des modules sur outil TP Web.
Revue de la conformité aux règles applicables en matière des prix de tranfert en collaboration avec les équipes locaux EY. Profil du candidat :
Les « savoirs » : Diagnostic financier
Etudes de marché
Communication et strategies
Analyses financières
Connaissances en comptabilité, Gestion et marketing …. Les « savoir-faire » : Esprit de synthèse
Faire preuve de précision et de logique
Compétences analytiques
Sens de la planification et de l’organisation
Esprit critique
Autonomie Les « savoir-faire » comportementaux : Capacité d’écoute et d’initiative
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve de rigueur et de discipline Les compétences : Français impeccable
Anglais performant
Bonne maîtrise du pack office (excel, powerpoint, word). Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous et faites progresser votre carrière dans le domaine de la comptabilité internationale.