Sales Control Coor Position Available In Middlesex, Massachusetts

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Company:
TJX
Salary:
JobFull-timeOnsite

Job Description

TJX Companies Chez TJX Companies, chaque jour apporte de nouvelles occasions de croissance, de découverte et d’accomplissement. Vous ferez partie d’une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous travailliez dans nos quatre sièges sociaux mondiaux, nos centres de distribution ou nos magasins de détail

  • TJ Maxx, Marshalls, Homegoods, Homesense, Sierra, Winners, et TK Maxx
  • , vous trouverez de nombreuses occasions d’apprendre, de vous épanouir et de faire une différence. Rejoignez l’équipe de TJX
  • une entreprise du palmarès Fortune 100 et le chef de file mondial de la vente à prix réduits.

Description d’emploi :

The Opportunity:

Contribute To The Growth Of Your Career. Identify and research missing sales information which includes partnering with peers and external departments to troubleshoot and resolve sales issues Reconciles and balances sales information for domestic divisions which includes validating point of sale detail by ensuring the accuracy and completeness of all sales and cash office data, and register transactions are in balance prior to releasing to the General Ledger Communicate with Cash Office associates regularly to resolve outstanding sales issues Address customer service issues and research discrepancies on behalf of Field Associates Research and respond to debit and credit chargebacks Offer training to peers and/or new hires as needed Perform other duties and special projects as assigned

Who We Are Looking For:

You. Cash Office or banking experience preferred Associates or Bachelor’s degree highly preferred Ability to assess and shift workflow ensuring both individual and Department deadlines are met Ability to multitask and prioritize, while meeting strict deadlines Strong problem solving and follow-through skills Strong Microsoft Office, general computer, and computation skills Excellent interpersonal and communication skills Attention to detail is a must Les avantages sociaux comprennent : escompte pour les associés; contrepartie 401(k); soins médicaux/dentaires/de la vue; compte épargne santé; compte FSA pour les soins de santé; assurance-vie; assurance invalidité de courte/longue durée; congés/vacances payés; congé de maladie/deuil/parental; PAE; programmes d’incitatifs pour la direction; escomptes sur l’assurance automobile/habitation; remboursement des frais de scolarité; programme de bourses d’études; aide à l’adoption/à la maternité de substitution; désaccoutumance du tabac; escomptes sur la garde d’enfants/téléphone cellulaire; assurance pour animaux de compagnie/juridique; caisse populaire; primes de recommandation. Tous les avantages sociaux sont soumis aux conditions applicables du régime ou du programme (y compris les conditions d’admissibilité) et peuvent être modifiés de temps à autre. Communiquez avec votre représentant TJX pour de plus amples renseignements. En plus de notre politique de la porte ouverte et d’un environnement de travail positif, nous mettons également tout en œuvre pour offrir un salaire et un programme d’avantages sociaux concurrentiels. TJX considère toutes les candidatures, sans égard à la race, à la couleur de la peau, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, à l’identité sexuelle et à l’expression de l’identité sexuelle, à l’état civil ou au statut militaire, ou en fonction du statut de tout individu de tout groupe ou catégorie protégés par la législation fédérale, provinciale ou municipale. TJX offre également des mesures d’adaptation aux individus admissibles ayant un handicap conformément à la législation américaine sur les handicaps ainsi qu’à la législation provinciale et municipale applicable.

Adresse :

300

Value Way Emplacement :

USA Home Office Marlborough MA 300 Value Way This position has a starting pay range of $19.40 to $24.75 per hour. Actual starting pay is determined by a number of factors, including relevant skills, qualifications, and experience.

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