Entrenador de Restaurante Position Available In Miami-Dade, Florida
Tallo's Job Summary: The Restaurant Trainer at Pollo Campero in Miami, FL, earns $47,000 per year. This role involves training team members in new and existing restaurants, supporting Operations and Marketing, and ensuring consistency in company messages. Responsibilities include modeling proper processes, certifying new team members, facilitating training sessions for new launches, identifying future leaders, and providing constructive feedback. The trainer must be willing to work beyond scheduled shifts when necessary.
Job Description
Entrenador de Restaurante Pollo Campero – 3.6 Miami, FL Job Details $47,000 a year 10 hours ago Full Job Description Descripción
General:
El entrenador de campo es el principal responsable de capacitar a los miembros del equipo en las aperturas de nuevos restaurantes y en los restaurantes actuales para cualquier necesidad de capacitación. Este rol es el soporte principal a las áreas de Operaciones, Marketing y soporte para mantenerse actualizado sobre los lanzamientos de productos y desarrollos comerciales de la empresa con el fin de garantizar coherencia y claridad en los mensajes a transmitir.
Responsabilidades:
Sirve como modelo a seguir asegurando la adecuada ejecución de todos los procesos, sistemas y estándares de Campero para cualquier solicitud de capacitación. Responsable de capacitar y certificar a nuevos miembros del equipo en restaurantes nuevos y actuales. Facilitar capacitaciones y sesiones prácticas para nuevos lanzamientos (productos/iniciativas), así como planes de acción y apoyo para restaurantes previamente abiertos (p. ej., restaurantes de bajo rendimiento, nuevas adquisiciones, etc.). Apoya la identificación de futuros líderes entre los miembros del equipo y facilita la capacitación y certificación de los formadores designados en los restaurantes. Enseñar, entrenar, empoderar, motivar y liderar a los miembros del equipo sobre nuevos procesos, corrección de procesos, desempeño esperado y mejora del desempeño. Proporcionar comentarios positivos y constructivos a los alumnos, con honestidad y respeto, y fomentar una conversación bidireccional. Cumple con los turnos programados y está dispuesto a permanecer más allá cuando el negocio o las circunstancias lo requieran.
