Driver Position Available In Morris, New Jersey

Job Description:

APERÇU

DU POSTE

: Ramasser et livrer des remorques entre lescentres de service et/ou les points de virage au moyen decombinaisons tracteur-remorque.

FONCTIONS ESSENTIELLES

:

• Conduiredes ensembles tracteur-remorque, y compris des ensembles doubles(et triples, le cas échéant).
• Effectuer des inspectionsquotidiennes avant le départ et de sécurité sur l’équipement.
• Accrocher/décrocher des remorques et des chariots de conversionà/d’un tracteur et/ou d’une remorque.
• Vérifier et compléter ladocumentation et les rapports requis.
• Tenir des journauxquotidiens précis.
• Se conformer aux réglementations et procéduresrelatives aux matières dangereuses.
• Suivez les instructions derépartition et communiquez avec la répartition (par exemple,retards, arrivées, problèmes d’équipement), selon les besoins.
• Peut être amené à effectuer le chaînage des pneus du véhicule.
• Peut être amené à effectuer les tâches d’un chauffeur municipal oud’un employé de quai lorsque cela est nécessaire sur le planopérationnel.
• Charger et décharger le fret selon les besoins.
• Se conformer à toutes les lois/réglementations applicables, ainsiqu’aux politiques/procédures de l’entreprise.
• Effectuer d’autrestâches au besoin.

Avis de non-responsabilité : Cette description deposte est de nature générale et n’est pas conçue pour contenir ouêtre interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches,responsabilités et qualifications requises des employés affectés auposte.

QUALIFICATIONS

• Doit posséder un permis de conduirecommercial de classe A (CDL) avec double/triple mentions relativesaux matières dangereuses et au réservoir.
• Restriction CDL pour latransmission automatique autorisée.
• Doit posséder 1 and’expérience au cours des 3 dernières années ou avoir réussi lecours de développement de chauffeur de fret FedEx.
• Doit avoir undossier de véhicule à moteur (MVR) acceptable selon les normesd’embauche.
• Doit satisfaire à toutes les exigences réglementairesdu ministère des Transports (DOT) en vertu de l’article 391 de laréglementation fédérale sur les transporteurs routiers (FMC).
• Lesvéhicules combinés longs (LCV) (c.

-à-d. les remorques triples, lesremorques doubles Rocky Mountain et les remorques doubles Turnpike)sont exploités dans les États de l’Arizona, du Colorado, de laFloride, de l’Idaho, de l’Indiana, du Kansas, du Montana, du Dakotadu Nord, du Nevada, de l’Ohio, de l’Oklahoma, de l’Oregon, duDakota du Sud et de l’Utah. Les conducteurs de LCV dans ces Étatsdoivent satisfaire aux normes minimales de qualification et decertification des véhicules combinés longs (LCV).

• Compétences debase en communication écrite et verbale (documentation,communication avec les pairs, les superviseurs, etc.).
• Capacitéd’atteler et de démonter des ensembles de remorques qui nécessitentune force de levage moyenne d’environ 100 livres, plusieurs foispar jour ou plus.
• Capacité à rester assis pendant de longuespériodes, à se pencher, à se tordre, à s’accroupir, à monter et àdescendre d’un camion.
• Capacité à suivre les instructions et àcompléter la formation requise.
• Capacité à travailler de façonautonome et/ou en équipe.
• Fait preuve d’initiative et demotivation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

:

• Conduisez sur de longuesdistances de jour comme de nuit sur tous types de routes et partous types de temps.
• Exposition au bruit et aux vibrations.
• Exposition à la poussière et aux fumées de diesel.
• Exposition àdes matières dangereuses expédiées et emballées conformément auxréglementations du DOT.
• Les horaires peuvent varier en fonctiondes besoins opérationnels.
• Des nuitées peuvent être requises pourcertains horaires.
• L’attestation relative aux matières dangereusesdoit être obtenue dans les 120 jours suivant l’acceptation del’offre.

Sans cette attestation, un employé ne sera pas autorisé àconduire un véhicule utilitaire. Qualifications préférées :

Transparence salariale : The compensation listed reflects the payrange or rate of pay reasonably expected for this posted positionat the posted location(s). If this opportunity includes multiplejob levels, the pay information represents the minimum and maximumrange for all levels. Actual pay is determined by job-relatedfactors permitted by law and relevant to the position, such asexperience, tenure, market level, pay at the location for this job,performance, schedule, and work assignment. Eligible employeesoffered health, vision, and dental insurance, personal/sick paidtime, 401(k) retirement savings plan, bonus potential, tuitionreimbursement, adoption assistance, paid parental leave, paidbereavement, vacation (FT only), paid holidays (FT only).

Salaire :

Mileage Pay Range:

$0.7302 – $0.8452 per mile for linehaul duties,plus fixed pay for certain linehaul-related tasks equal to afraction of the hourly rate (3/4, 1/2, 1/4), not based on timetaken;

Hourly Pay Range:

$31.71 – $36.71 per hour Détailssupplémentaires :

Starting Rate of Pay:

$31.71 / hour FedEx Freightest un employeur garantissant l’égalité des chances, y compris auxpersonnes handicapées et aux anciens combattants. Si vous avez unhandicap et que vous avez besoin d’aide pour postuler à un postechez FedEx Freight, veuillez appeler 800-888-8252 ou envoyer une-mail au ADAAssistance@freight.fedex.com . FedEx Freight nelicenciera ni ne discriminera de quelque manière que ce soit unemployé ou un candidat à un emploi au motif que celui-ci s’estrenseigné, a discuté ou a divulgué sa rémunération ou celle d’unautre employé ou candidat. Toutefois, les employés ayant accès auxinformations sur la rémunération d’autres employés ou candidatsdans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguerla rémunération de ces autres employés ou candidats à des personnesqui n’y ont pas autrement accès, sauf si cette divulgation esteffectuée (a) en réponse à une plainte ou une accusation officielle; (b) dans le cadre d’une enquête, d’une procédure, d’une audienceou d’une action, y compris une enquête menée par l’employeur ; ou(c) conformément à l’obligation légale de communicationd’informations du sous-traitant.